На строительном рынке Петербурга растет дефицит специалистов
По итогам трех кварталов 2018 года аналитики HeadHunter по Северо-Западу отмечают дефицит рабочей силы в сегменте строительства и недвижимости в Петербурге. Хотя многие соискатели имеют опыт работы в этой сфере, нужных специалистов по-прежнему не хватает, отмечается в исследовании компании.
По данным исследования, работодатели активно набирают персонал – растет число вакансий. В Петербурге в третьем квартале число вакансий на hh.ru выросло в среднем на 31% относительно прошлого года.
Больше всего предложений размещают работодатели Москвы (почти 20% от общего количества по России) и Петербурга (8%). Также в числе активных регионов – Московская область и Краснодарский край.
При этом желающие получить работу, по мнению исследователей, стали менее активны на рынке труда. По оценке экспертов, 13-процентный прирост резюме в сентябре – не самый большой, однако база соискателей в сегменте строительства и недвижимости год от года растет. Больше всего кандидатов, желающих сменить место работы, сосредоточено в Москве, Петербурге, Московской области и в Краснодарском крае.
Хотя число соискателей растет специалистов с нужным уровнем образования, профессиональных компетенций и развитыми личными качествами на рынке не хватает. Именно за них сегодня и разворачивается борьба у работодателей. Средний уровень конкуренции в Санкт-Петербурге в исследуемой профобласти в третьем квартале не поднялся выше 5,2 п. (hh.индекс – количество резюме на одну вакансию). То есть, в среднем на одно вакантное место претендовали пять соискателей, что в целом соответствует норме.
Однако подобная ситуация характерна не для всех позиций. Например, очевидно, что компании сталкиваются с дефицитом специалистов инженерного толка и рабочих строительных специальностей, указано в исследовании.
Больше всего востребованы специалисты с небольшим опытом работы: 37% вакансий открыты для специалистов с опытом работы три-шесть лет, 44% - со стажем по строительной специальности от года до трех. При этом две трети резюме направляют специалисты с опытом работы более шести лет.
Нехватка нужных специалистов заставляет работодателей повышать заработные платы. В среднем по России в третьем квартале работодатели предлагали строителям 50 тыс. рублей – такая информация была в предложениях, размещенных на портале. Но соискателей такие цифры не устраивают, большинство претендует на 60 тыс. рублей (в среднем).
В Петербурге представления кандидатов о заработной плате в профобласти также превысили среднее предложение: 52,5 тыс. рублей против 60 тыс. ожидаемых. На столичном рынке работодатели готовы предложить 70 тыс. рублей, соискатели запрашивают 80 тыс. рублей.
Максимальные несовпадения предложений и запросов в Петербурге и Ленобласти по специальности «менеджер проектов» - 70 тыс. рублей против 86 тыс., строителей (52,5 тыс. и 60 тыс.) и инженеров (55 тыс. и 60 тыс. рублей). Совпали ожидания дизайнеров и прорабов: средние зарплаты запросов и предложений – 50-60 тыс. рублей.
Фото: RostovGazeta
ул. Заставская, д. 31, корпус 2196084Санкт-Петербург,
Подписывайтесь на нашу группу в соцсетях
ВК,
Телеграм,
и наш канал в
Дзен"
: больше интересных новостей каждый день.
По собственной информации. Гиперссылка на Restate.ru обязательна.
Автор: редакция Restate.ru
Архив
Нашли ошибку или неточность? Нажмите CTRL и ENTER и расскажите нам про это